Сценарий 1
Оценка курса
После завершения материала автоматически спросите о пользе, понятности и применимости обучения.
Обратная связь
Опросы сотрудников и обратная связь
Узнавайте, как сотрудники оценивают обучение и рабочую среду. Настройте анонимность, выберите типы вопросов, назначьте аудиторию и срок либо запускайте опрос автоматически после курса.
- Структурированная обратная связь вместо разрозненных сообщений
- Сводка по шкалам, вариантам, NPS и текстовым комментариям
- Регулярные замеры или автоматический опрос после обучения
Как это работает
От настройки до результата — три понятных шага
- 01
Соберите вопросы
Выберите сценарий опроса, добавьте шкалы, варианты ответов, NPS или свободный текст.
- 02
Запустите для аудитории
Назначьте опрос людям, отделам или всей организации со сроком либо привяжите его к завершению курса.
- 03
Изучите ответы
Смотрите распределения, средние значения, NPS и комментарии, при необходимости выгружайте данные в CSV.
Выберите подход
Подстройте функцию под ваш процесс
Выберите подходящий сценарий, затем настройте параметры и правила под процесс вашей команды.- 01
Анонимный опрос
Ответы не привязаны к сотруднику, а сводка скрывается, пока не набрано достаточное число ответов.
- 02
Именной опрос
Ответ виден вместе с сотрудником — удобно, когда обратную связь нужно разобрать адресно.
Возможности
Что можно настроить и использовать
Здесь перечислены рабочие функции платформы — без обещаний того, чего ещё нет в продукте.Готовые сценарии
Используйте опрос после курса, пульс команды, eNPS или полностью произвольный формат.
Несколько типов вопросов
Доступны шкала Лайкерта, NPS, один или несколько вариантов и свободный текст.
Анонимность на выбор
Выбирайте между защищённой анонимной сводкой и ответами с привязкой к конкретному человеку.
Автозапуск после курса
Собирайте оценку материала автоматически, когда сотрудник заканчивает выбранный курс.
Повторяющиеся замеры
Запускайте опрос еженедельно, ежемесячно или ежеквартально для наблюдения за динамикой.
Назначение и срок
Выбирайте отдельных людей, отделы или всю организацию и задавайте дедлайн ответа.
Сводка и CSV
Анализируйте количественные и текстовые ответы в интерфейсе и выгружайте результаты.
Практические сценарии
Где эта возможность помогает команде
Сценарий 2
Пульс команды
Проводите короткий анонимный замер через одинаковые интервалы и следите за изменением ответов.
Сценарий 3
eNPS
Узнайте, готовы ли сотрудники рекомендовать компанию, и соберите поясняющие комментарии.
Частые вопросы
Коротко о важном
Ответы основаны на том, как функция работает в Edumotion сейчас.Можно ли сделать опрос анонимным?
Да. В анонимном режиме ответы не связываются с сотрудником, а сводка защищена минимальным порогом ответов.
Можно ли отправлять опрос после обучения автоматически?
Да. Опрос можно привязать к завершению конкретного курса.
Какие результаты доступны?
В сводке видны распределения ответов, средние оценки, NPS и текстовые комментарии; данные можно выгрузить в CSV.
Посмотрите на своих данных