Три истории без общих слов
Как знания становятся рабочей системой
У каждой компании свой процесс. Поэтому здесь не три одинаковых отзыва, а три подробных маршрута: что мешало команде, что собрали в Edumotion и как это используется в работе.
Исходная задачаСхема настройкиРабочий сценарий
01 · AltRealЭлектронные компоненты для производства · 7 мин
Сергей ПоляковРуководитель отдела продаж · AltReal Открыть кейс
Знания работают как электрическая схема
Регламенты, товарные документы и опыт сильных менеджеров собрали в маршрут обучения и базу знаний, к которой можно обратиться прямо во время работы.
Сергей ПоляковРуководитель отдела продаж · AltReal02 · АвтоЗакАвтосервис и продажа запчастей · 7 мин
Анна КарелинаДиректор по операциям · АвтоЗак Открыть кейс
Один стандарт проходит через весь заказ
Для продавцов, закупщиков и мастеров собрали разные маршруты, но оставили единый стандарт работы с заказом, гарантией и клиентом.
Анна КарелинаДиректор по операциям · АвтоЗак03 · CoursmeСтудия онлайн-курсов · 7 мин
Михаил ГромовГлавный методист · Coursme Открыть кейс
Из регламента в готовый учебный материал
Методические правила превратили в обучение с практикой и проверкой, чтобы новые авторы осваивали не только документы, но и способ работы студии.
Михаил ГромовГлавный методист · CoursmeПокажите, как обучение устроено у вас
Разберём текущий процесс и покажем, как перенести материалы, назначения и контроль в одну систему. Без обязательств и длинной подготовки.