Сценарий 1
Адаптация новичка
Последовательно проведите сотрудника от знакомства с компанией до обязательной проверки знаний.
Программы развития
Учебные траектории для сотрудников
Объедините курсы, встроенные материалы для чтения и тесты в единую программу с общим прогрессом. Задайте порядок, обязательные шаги, правила автоматического назначения и срок — сотрудник увидит понятный маршрут к цели.
- Единая программа вместо набора разрозненных назначений
- Понятная последовательность действий для сотрудника
- Воронка прохождения и видимые точки, где участники останавливаются
Как это работает
От настройки до результата — три понятных шага
- 01
Соберите маршрут
Добавьте курсы, собственные материалы для чтения и тесты, расставьте их по порядку и отметьте обязательные шаги.
- 02
Назначьте аудиторию
Запишите конкретных сотрудников, отдел или всю организацию вручную либо настройте автоматическое правило.
- 03
Контролируйте движение
Следите за общим прогрессом, сроками и воронкой по шагам, чтобы видеть, где нужна помощь.
Выберите подход
Подстройте функцию под ваш процесс
Выберите подходящий сценарий, затем настройте параметры и правила под процесс вашей команды.- 01
Последовательный маршрут
Следующий шаг открывается после завершения предыдущего — для программ с логикой от базового к сложному.
- 02
Свободный маршрут
Все шаги доступны сразу, и сотрудник выбирает удобный порядок прохождения.
Возможности
Что можно настроить и использовать
Здесь перечислены рабочие функции платформы — без обещаний того, чего ещё нет в продукте.Курсы, чтение и тесты
Собирайте программу из готовых курсов, материалов для чтения внутри траектории и самостоятельных проверок знаний.
Обязательные шаги
Отделяйте необходимое обучение от дополнительного и задавайте условие завершения всей траектории.
Автоматическое назначение
Записывайте новых сотрудников выбранного отдела или всей организации без повторной ручной работы.
Сроки и приоритет
Указывайте дедлайн и приоритет программы, чтобы сотрудник видел, что важно пройти сначала.
Отчёт и воронка
Смотрите число участников, завершения, средний прогресс и движение по каждому шагу.
Сертификат за программу
Включите автоматическую выдачу сертификата после выполнения условий всей траектории.
Практические сценарии
Где эта возможность помогает команде
Сценарий 2
Подготовка к новой роли
Соберите курсы и контрольные тесты, которые подтверждают готовность к следующему уровню ответственности.
Сценарий 3
Обязательная программа отдела
Автоматически назначайте маршрут каждому новому участнику подразделения и контролируйте сроки.
Частые вопросы
Коротко о важном
Ответы основаны на том, как функция работает в Edumotion сейчас.Чем траектория отличается от курса?
Курс содержит модули и уроки, а траектория объединяет несколько курсов, собственные материалы для чтения и тесты в одну программу с общим прогрессом.
Можно ли проходить шаги в любом порядке?
Да. Для траектории выбирается последовательный режим или свободный доступ ко всем шагам.
Можно ли назначать траекторию автоматически?
Да. Правило может записывать новых сотрудников выбранного отдела или всей организации.
Посмотрите на своих данных