Про обучение, технологии и рост
Практические статьи про обучение сотрудников, мотивацию через игровые механики и технологии.
База знаний компании: корпоративная вики, которой реально пользуются
База знаний компании и корпоративная вики, которой пользуются: структура, права доступа, поиск и ИИ-ответы по статьям вместо свалки на диске.
Евгений МартыновОбучение линейного персонала: розница, общепит, склад
Обучение линейного персонала в рознице, общепите и на складе: микрообучение, мобильные приложения и геймификация для деск-лесс сотрудников.
Евгений МартыновКак создать курс нейросетью за час: пошагово
Как создать курс нейросетью за час: ИИ-генерация курса из темы или файла, тесты, описание, сертификат — пошаговый разбор и границы метода.
Евгений МартыновАдаптация персонала: программа, которая удерживает новичков
Адаптация персонала как программа первых недель: профессиональная, организационная и социальная. Как выстроить онбординг, который удерживает новичков.
Евгений МартыновКорпоративные курсы: где брать и как сделать свои быстро
Корпоративные курсы для сотрудников: три пути — готовые, свои и внешние. Когда что выбрать и как собрать собственный курс без месяцев работы.
Евгений МартыновРазвитие персонала: как построить систему вместо разовых тренингов
Развитие персонала как система: от компетенций роли до измерения переноса навыков. Пошаговый подход и инструменты для HR без хаоса разовых тренингов.
Евгений МартыновАвтоматизация обучения персонала: что реально можно поручить системе
Автоматизация обучения сотрудников: что можно поручить LMS — назначение курсов, напоминания, опросы, сертификаты и отчёты. Разбираем без хайпа.
Евгений МартыновЛучшие СДО для корпоративного обучения в 2026: как сравнивать и не ошибиться
Лучшие СДО для бизнеса в 2026: честный фреймворк сравнения LMS по 8 критериям, как тестировать на пилоте и обзор российских платформ. Без рейтингов в баллах.
Евгений МартыновОбучение отдела продаж: как прокачать навык, а не только знание продукта
Обучение отдела продаж на практике: почему продуктовые тесты не делают менеджера сильнее в разговоре и как закрыть разрыв между знанием продукта и навыком продаж.
Евгений МартыновОпросы сотрудников и eNPS: как измерять вовлечённость и получать честные ответы
Как настроить опрос сотрудников и считать eNPS, чтобы получать честные данные о вовлечённости: анонимность с порогом, пульс-опросы и действия по результатам.
Евгений МартыновПовышение квалификации сотрудников: как выстроить систему внутри компании
Повышение квалификации сотрудников без хаоса внешних курсов: как построить внутреннюю систему развития, траектории и измерить перенос знаний в работу.
Евгений МартыновСколько стоит внедрение LMS: из чего складывается цена и где скрытые расходы
Стоимость LMS и цена СДО без иллюзий: из чего складывается цена, где скрытые расходы и как посчитать реальный бюджет на внедрение LMS на 1–3 года.
Евгений МартыновАттестация персонала: как проводить онлайн и сделать её объективной
Как организовать аттестацию персонала через систему обучения: банк вопросов, объективная оценка, сертификаты и учёт результатов. Пошаговый план, метрики и типичные ошибки.
Евгений МартыновОценка персонала: методы, инструменты и где здесь система обучения
Какие бывают методы оценки персонала, как объективно оценивать знания и компетенции сотрудников через тесты и аналитику, и где проходит граница возможностей LMS.
Евгений МартыновРоссийские LMS и СДО: как выбрать систему обучения для компании в 2026
Сравнение российских LMS и СДО для корпоративного обучения: какие бывают системы, критерии выбора, на что смотреть в демо и как не ошибиться с платформой на 3–5 лет.
Евгений МартыновОбучение сотрудников в Битрикс24: как встроить полноценную LMS в портал
Что Битрикс24 умеет в обучении из коробки, а что нет, и как добавить полноценную СДО прямо в портал: курсы, тесты, сертификаты, аналитика и назначения по отделам.
Евгений МартыновОнбординг новых сотрудников в Битрикс24: как автоматизировать адаптацию в портале
Как поставить адаптацию новичков на автопилот прямо в Битрикс24: авто-назначение программы при выходе сотрудника, задачи и напоминания в портале, проверка знаний и контроль прогресса.
Евгений МартыновЧто такое LMS: полное руководство по системам управления обучением в 2026 году
Что такое LMS (система дистанционного обучения, СДО), зачем она бизнесу, как выбрать и внедрить платформу для корпоративного обучения. Гайд с чек-листом.
Евгений МартыновГеймификация в корпоративном обучении: как повысить вовлечённость сотрудников в 3 раза
Как XP, бейджи, рейтинги и серии повышают завершаемость курсов с 23% до 80%. Научные основы, практические механики и пошаговое внедрение геймификации.
Евгений МартыновAI в корпоративном обучении: как искусственный интеллект меняет создание курсов
Как AI ускоряет создание курсов в 10 раз, какие задачи уже решает ИИ в обучении, сравнение с ручной разработкой и пошаговое руководство по внедрению.
Евгений МартыновОнбординг новых сотрудников: автоматизация адаптации через LMS
Адаптация персонала и онбординг через LMS: пошаговая структура программы по неделям, чек-листы, метрики успешной адаптации и типичные ошибки.
Евгений МартыновМикрообучение: почему короткие уроки работают лучше часовых лекций
Научные основы микрообучения, кривая забывания Эббингауза, оптимальная длительность уроков, форматы контента и пошаговое внедрение microlearning в компании.
Евгений МартыновКак оценить эффективность обучения: модель Киркпатрика и расчёт ROI
Четыре уровня оценки обучения по Киркпатрику, пошаговый расчёт ROI, связь обучения с бизнес-результатами и готовый фреймворк для HR-руководителя.
Евгений МартыновИндивидуальные траектории обучения: как персонализировать развитие каждого сотрудника
Как создать learning paths для разных ролей и уровней, настроить адаптивное тестирование и построить систему персонализированного корпоративного обучения.
Евгений МартыновМобильное обучение: почему смартфон стал главным инструментом развития сотрудников
Статистика mobile learning, разница между адаптивным сайтом и мобильным обучением, требования к мобильной LMS, принципы мобильного контента и push-стратегия.
Евгений МартыновТесты и квизы в обучении: типы вопросов, формула хороших дистракторов и лучшие практики
Как организовать тестирование персонала и составлять эффективные тесты для корпоративного обучения: 6 типов вопросов, правила дистракторов, частые ошибки и AI-генерация тестов.
Евгений МартыновАналитика обучения: 12 метрик, которые должен отслеживать каждый руководитель
Ключевые метрики корпоративного обучения: от завершаемости до ROI. Что отслеживать, какие нормы, когда бить тревогу и как действовать на основе данных.
Евгений МартыновХотите попробовать?
14 дней бесплатно на тарифе «Профессиональный». Все функции, без привязки карты.