Про обучение, технологии и рост
Практические статьи про обучение сотрудников, мотивацию через игровые механики и технологии.
Оценка персонала: методы, инструменты и где здесь система обучения
Какие бывают методы оценки персонала, как объективно оценивать знания и компетенции сотрудников через тесты и аналитику, и где проходит граница возможностей LMS.
Евгений МартыновРоссийские LMS и СДО: как выбрать систему обучения для компании в 2026
Сравнение российских LMS и СДО для корпоративного обучения: какие бывают системы, критерии выбора, на что смотреть в демо и как не ошибиться с платформой на 3–5 лет.
Евгений МартыновОбучение сотрудников в Битрикс24: как встроить полноценную LMS в портал
Что Битрикс24 умеет в обучении из коробки, а что нет, и как добавить полноценную СДО прямо в портал: курсы, тесты, сертификаты, аналитика и назначения по отделам.
Евгений МартыновОнбординг новых сотрудников в Битрикс24: как автоматизировать адаптацию в портале
Как поставить адаптацию новичков на автопилот прямо в Битрикс24: авто-назначение программы при выходе сотрудника, задачи и напоминания в портале, проверка знаний и контроль прогресса.
Евгений МартыновЧто такое LMS: полное руководство по системам управления обучением в 2026 году
Что такое LMS (система дистанционного обучения, СДО), зачем она бизнесу, как выбрать и внедрить платформу для корпоративного обучения. Гайд с чек-листом.
Евгений МартыновГеймификация в корпоративном обучении: как повысить вовлечённость сотрудников в 3 раза
Как XP, бейджи, рейтинги и серии повышают завершаемость курсов с 23% до 80%. Научные основы, практические механики и пошаговое внедрение геймификации.
Евгений МартыновAI в корпоративном обучении: как искусственный интеллект меняет создание курсов
Как AI ускоряет создание курсов в 10 раз, какие задачи уже решает ИИ в обучении, сравнение с ручной разработкой и пошаговое руководство по внедрению.
Евгений МартыновОнбординг новых сотрудников: автоматизация адаптации через LMS
Адаптация персонала и онбординг через LMS: пошаговая структура программы по неделям, чек-листы, метрики успешной адаптации и типичные ошибки.
Евгений МартыновМикрообучение: почему короткие уроки работают лучше часовых лекций
Научные основы микрообучения, кривая забывания Эббингауза, оптимальная длительность уроков, форматы контента и пошаговое внедрение microlearning в компании.
Евгений МартыновКак оценить эффективность обучения: модель Киркпатрика и расчёт ROI
Четыре уровня оценки обучения по Киркпатрику, пошаговый расчёт ROI, связь обучения с бизнес-результатами и готовый фреймворк для HR-руководителя.
Евгений МартыновИндивидуальные траектории обучения: как персонализировать развитие каждого сотрудника
Как создать learning paths для разных ролей и уровней, настроить адаптивное тестирование и построить систему персонализированного корпоративного обучения.
Евгений МартыновМобильное обучение: почему смартфон стал главным инструментом развития сотрудников
Статистика mobile learning, разница между адаптивным сайтом и мобильным обучением, требования к мобильной LMS, принципы мобильного контента и push-стратегия.
Евгений МартыновТесты и квизы в обучении: типы вопросов, формула хороших дистракторов и лучшие практики
Как организовать тестирование персонала и составлять эффективные тесты для корпоративного обучения: 6 типов вопросов, правила дистракторов, частые ошибки и AI-генерация тестов.
Евгений МартыновАналитика обучения: 12 метрик, которые должен отслеживать каждый руководитель
Ключевые метрики корпоративного обучения: от завершаемости до ROI. Что отслеживать, какие нормы, когда бить тревогу и как действовать на основе данных.
Евгений МартыновХотите попробовать?
14 дней бесплатно на тарифе «Профессиональный». Все функции, без привязки карты.